La question de votre « départ négocié » peut être ouverte, soit par votre employeur, soit par vous-même.
Nous vous accompagnons et vous assistons pour :
- Analyser votre situation contractuelle et personnelle, les facteurs à prendre en compte
- Estimer les indemnités auxquelles vous pouvez prétendre
- Préparer la discussion avec votre employeur
- Négocier de manière confidentielle votre package financier et les conditions de votre départ
- Vous conseiller sur le cadre juridique le plus adapté (rupture conventionnelle, transaction)
- La rédaction des actes