Les partenaires sociaux de la branche PREVENTION SECURITE ont conclu le 27 septembre 2021 un accord relatif aux revalorisations salariales pour l’année 2022.
L’accord prévoit une revalorisation de 2,2 % de l’ensemble des salaires minimas conventionnels par rapport à l’accord du 05 novembre 2019 (voir notre article sur le sujet).
L’accord :
- S’applique à l’ensemble des entreprises régies par la CCN PREVENTION SECURITE, y compris celles de moins de 50 salariés (article 2).
- Entrera en vigueur à compter du 1er jour du mois suivant la publication de l’arrêté ministériel notifiant son extension (article 4)
Les nouveaux minimas conventionnels seront les suivants : cliquez ici.
L’accord prévoit également qu’à compter de son entrée en vigueur :
- Les montants des primes et/ou indemnités conventionnels en vigueur seront également revalorisés de 2,2 %
- La prime de panier conventionnelle sera revalorisée pour s’établir à 3,74 €