Nous vous accompagnons à chaque étape de l’évolution de votre carrière et notamment dans les situations suivantes :
- Promotions ou changement de fonction ou de positionnement dans l’organigramme
- Modifications contractuelles ou changement de vos conditions de travail
- Analyse des nouvelles clauses et/ou avenants : mobilité, non-concurrence, délégations de pouvoir et de responsabilité, détachement, transfert intragroupe
- Mutation intragroupe
- Gestion de vos intercontrats
- Changement de votre statut ou cumul contrat de travail/mandat social
- Nouveau statut de cadre-dirigeant et incidence des mandats sociaux
- Gestion de votre fin de carrière
- Départ à la retraite et mise à la retraite