Vous souhaitez une revue de vos Process RH afin de les sécuriser, les améliorer, les réviser ou vérifier leur conformité ?
Vous envisager une croissance externe et vous avez besoin d’une analyse des process et contrats RH de votre cible ?
Nous réalisons des audits complets RH accompagnés de nos préconisations.
Diagnostic juridique RH
- Audits RH de conformité : analyse juridique des process RH existants en vue d’une mise en conformité si nécessaire
- Audits RH d’acquisition : analyse juridique RH et des harmonisations à envisager en cas de rapprochement d’entreprises
- Etat des lieux, analyse et synthèse des zones de risques et préconisations par ordre de priorité
Arbitrages et élaboration de la stratégie
- Présentation du diagnostic et de nos recommandations pour sécuriser, structurer, valoriser, améliorer vos RH en lien avec l’opérationnel
- Arbitrages avec les décideurs sur les priorités de votre entreprise
- Road map de mise en œuvre et kick off de lancement
Mise en œuvre des solutions -Suivi et mises à jour
- Accompagnement à la mise en œuvre des solutions préconisées
- Suivi et mises à jour